Elternstudie

© Al-Ma-Ga-Mi/Fotolia
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Kontakt

Interessierte berufstätige Eltern, Führungskräfte und Unternehmen können mit Joachim Lask (lask@workfamily-institut.de) Kontakt aufnehmen.

Ziel der studie

... ist es zu untersuchen inwiefern sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie der Mitarbeiter auf diese und ihre Vorgesetzten auswirkt. Dabei interessieren wir uns zum einen für positive Effekte auf die Mitarbeiter- und Führungskraftgesundheit, wenn Mitarbeiter wahrnehmen, dass sie beide Lebensbereiche erfolgreich kombinieren können und zum anderen für negative Effekte, wenn es diesen nicht gelingt. 

Eine weitere Fragestellung ist, inwiefern Vorgesetzte und Unternehmen auf diese Zusammenhänge Einfluss haben. Welche negativen Effekte kann bspw. eine familienfreundliche Unternehmenskultur abpuffern und welche positiven Effekte verstärken? Hierdurch lassen sich Handlungsempfehlungen auf organisationaler, Führungs- sowie Mitarbeiterebene ableiten.