TITEL


Leitbildentwicklung

INHALTE


SWOT-Analyse 

Wofür sind wir da? - Mission

Was wollen wir erreichen? - Vision

Wie wollen wir das erreichen? - Werte

 

 

FORMAT


Workshops mit der Geschäftsleitung, ggf. der mittlerern Führungsebene, den Mitarbeitern

Inhouse-Workshop, teilweise webbasierte Teilnahme

ZIELGRUPPE


Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter


Leitbildentwicklung

Sie wollen Ihr Selbstverständnis und Ihre Grundprinzipien klären?

... ein realistisches Idealbild als Ziel formulieren?

Die Entwicklung eines Leitbildes erfüllt genau diesen Zweck. Dabei ist es völlig unabhängig ob Sie das Leitbild für eine Organisation, Ihre Familie oder nur für sich selbst entwickeln wollen. 

Nutzen:

Das Leitbild bietet Ihnen Orientierung in den täglichen Entscheidungen, wirkt motivierend und gibt Ihnen nach Außen ein klares Profil. Und das Bedeutsamste ist: das Leitbild hält eine Organisation in schwierigen Zeiten zusammen. 


© peshkova/ Fotolia
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Organisation

Gute Leitbilder orientieren, motivieren und werben, in dem sie Mission, Vision und Werte nachweislich überzeugend formulieren. 

Wir helfen Ihnen in der Entwicklung Ihres Organisations-Leitbildes zusammen mit Ihren Mitarbeitern.

© freshidea, Fotolia
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Persönlich

Am Leitbild (Mission Statement) zu arbeiten, ist das Wichtigste überhaupt, weil diese Entscheidungen alle anderen Entscheidungen betrifft.

  Stephen R. Covey

 

Wir erarbeiten mit Ihnen Schritt für Schritt ihr persönliches Mission-Statement

© goodluz, Fotolia
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Familie

Welches sind die Werte, hinter denen Sie persönlich nicht zurückkehren werden? Was möchten Sie, dass Ihre Kinder später ihren eigenen Kinder über Sie erzählen?

Einerseits ist das Mission-Statement von Eltern vordefinidert: "Eltern sein!" Andererseits braucht jede Familie oder Partnerschaft so etwas wie eine eigene Persönlichkeit, also etwas ganz Individuelles. 

 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie an Ihrer Familie erlernen können ein Mission-Statement zu entwickeln.