Herzlich Willkommen

Das WFI bietet mit seiner Expertise
in Wirtschaft und Familie
Unternehmen und Organisationen
Beratung und Entwicklung an.


Beratung/Entwicklung für Personal und Organisation

© industrieblick, Fotolia
© industrieblick, Fotolia

Führung 4.0 benötigt soziale und emotionale Intelligenz, Mobilität als Kompetenz, Komplexitäts-management und Ambiguitätstoleranz. Eltern könnten gute Kandidaten sein   >>>

© auremar, Fotolia
© auremar, Fotolia
© industrieblick, Fotolia
© industrieblick, Fotolia

Qualität

Über die Qualität eines Produktes bzw. einer Dienst-leistung entscheidet der (interne und/oder externe) Kunde! Diese Schnittstelle erfordert Sozialkompetenz   >>>


© gdvcom, Fotolia
© gdvcom, Fotolia

Burnout-Vorsorge

Gesundbleiben ist eine private und betriebliche Verantwortung. Mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung können Burnout-Erkrankungen verhindert werden. Eltern sind Experten im Stressmanagement   >>>

© ra2 studio, Fotolia
© ra2 studio, Fotolia

Organisation 

Beratung und Entwicklung. Unternehmen und Familien gelingen, wenn die Organisation sich durch den Respekt zum Menschen und klare Prozesse auszeichnet z.B. Leitbild, Führung, Kompetenzmodell, Teamklima  >>>

© industrieblick, Fotolia
© industrieblick, Fotolia

Personal

Beratung und Entwicklung. Gespräche zur Entwicklung, Förderung und Erreichung von Zielen, Beurteilungsmaßnahmen u.v.a.m. sind gemeinsame Themen von Unternehmen und Familien   >>>


Die Familie als Kompetenzcenter für Ihr Business. Melden Sie sich zum kostenlosen Webinar an und erhalten Anleitung, wie Sie Ihre informell gelernten Kompetenzen beruflich nutzen können.
Die Familie als Kompetenzcenter für Ihr Business. Melden Sie sich zum kostenlosen Webinar an und erhalten Anleitung, wie Sie Ihre informell gelernten Kompetenzen beruflich nutzen können.
©DOC RABE Media/Fotolia
©DOC RABE Media/Fotolia

Evaluation

Sie möchten einen Prozess oder ein Projekt von einem unabhängigen Institut bewerten lassen.  Sie erhalten unser sozialwissenschaftliches Fach- und Erfahrungswissen in Evaluation unter Berücksichtigung der Evaluationsstandards der DeGEval-Standards>>>

© Rido/ Fotolia
© Rido/ Fotolia

Management by Delegation (MbD)

Aufgaben dauerhaft auf Mitarbeiter übertragen. Das Ziel: Entlastung der Führungskraft und Forderung/Förderung (PE) der Mitarbeiter. Wer gelernt hat zu delegieren kann sich strategischen Aufgaben zuwenden. >>>


Youtube-Beiträge


Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter

Was lange währt ist endlich gut! 

In fünf Jahren haben wir zum Thema "Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter" intensiv geforscht, interessante Persönlichkeiten interviewt und Ergebnisse ausgewertet. Ab sofort können Sie das Buch im Shop bestellen - auf Wunsch mit einer persönlichen Widmung von Joachim E. Lask.  
>>>  Shop

 

Geleitwort von Jesper JUUL
Geleitwort von Jesper JUUL

Geleitworte von bekannten Persönlichkeiten wie beispielsweise von Jesper Juul geben dem Buch eine besondere Note.

Durch dieses Buch werden Eltern, Personal- und Organisationsentwickler entdecken, dass der informelle Bildungsort Familie die beste Kompetenzbildung für moderne Arbeitsplätze bietet.